Im Leben eines Menschen gibt es immer wieder Punkte, an denen man sich für einen neuen (Lebens-) Weg entscheiden muss. Das kann im beruflichen Bereich sein, bei der Wahl einer Ausbildung oder eines Studiums, das kann auch beispielsweise der Wechsel einer Arbeitsstelle oder der Weg in die Selbstständigkeit sein. Unser 1 zu 1 Coaching hat das Ziel, mit Ihnen gemeinsam den neuen Weg zu identifizieren, indem wir Sie darin unterstützen Ihre Potentiale zu identifizieren und mögliche Barrieren abzubauen. Auch in Krisensituationen stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Dabei verfolgen wir die Philosophie, dass die Lösung in Ihnen selbst schlummert, und wir Sie darin unterstützen, diese eigene Lösung zu wecken. Hier verfolgen wir einen psychologischen Ansatz, ohne dabei aber die Grenze zur Psychotherapie, Gesprächstherapie oder anderen Therapien zu überschreiten. Wir orientieren uns am Grundprinzip der transformativen Mediation, die darauf ausgerichtet ist, einen persönlichen Erkenntnisprozess anzustoßen, aus welchem dann Lösungsansätze erwachsen können. Allen unseren Coachings geht eine detaillierte Analyse als SWOT-Analyse oder als 360-Grad-Analyse voraus, um den Stand JETZT zu ermitteln, hieraus entsprechende Ziele zu definieren um diese dann in der Folge ereichbar zu machen. Diese Analyse erarbeiten wir vor dem 1 zu 1-Coaching an Bord der COOPER, so dass das Coaching dann mit maximaler Tiefe durchgeführt werden kann. Dadurch, dass wir während des gesamten Coachings unterwegs sein werden, finden wir permanente Möglichkeiten zum Orts- und Perspektivenwechsel, ganz egal, ob wir einen oder mehrere Tage unterwegs sein werden.

Gerade Führungskräfte der mittleren Führungsebenen stehen heute immer stärker im Spannungsfeld differierender Herausforderungen in der täglichen Arbeit. Dadurch drohen oft Burn-Out, oder die Frustration schlägt darin um, dasss die Führungskraft womöglich Mobbing in der Abteilung toleriert oder schlimmestenfalls sogar initiiert. Daher nehmen wir in unseren Tages-Coachings vor allem auch Themen wie beispielsweise persönliche und unternehmerische Wertesysteme oder auch Persönlichkeitsmerkmale in die Betrachtung und Bearbeitung. Dem Coaching an Bord geht mindestens eine umfassende 1-Tages-Session zur Erarbeitung der persönlichen Ziele und Themen voraus. Diese kann natürlich auch an Bord in unserer einmaligen, entspannenden Umgebung durchgeführt werden.

Ihr Sales- oder Vertriebsteam braucht einen aufmunternden Kick-Off-Tag oder einen Entspannungstag mit ein wenig Trainings-Content? Dann ist unser Team-Coaching perfekt für Sie. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen im Dialog Ziele und Inhalte, welche dann an Bord der COOPER sowie auch während der Fahrt in der friesischen Natur bearbeitet werden. Gerne führen wir diese Team-Coachings (gegen einen geringen Aufpreis) auch in englischer Sprache durch. Natürlich inklusive der englischen Unterlagen für die Teilnehmer. Damit wir in jedem Fall bei diesem Team-Coaching unabhängig von möglichem widrigem Wetter sind, ist die Teilnehmerzahl auf maximal 8 Teilnehmer begrenzt.

Echtes Erleben statt nur „Stell Dir einmal vor…“. Es gibt im Grunde zwei Arten, wie am Markt Team-Buildings angeboten werden: Als (Einzel-) Event in der Natur oder als Seminar in irgend einem Seminarzentrum. Bei der ersten Variante ist das gemeinsame Erleben im Fokus, in der zweiten Variante werden können zusätzlich Theoretische Inhalte eingebunden werden. Aber die Teilnehmer befinden sich in einem umschlossenen Raum. Wir kombinieren beide Versionen, indem wir sowohl Inhalte zum Team und Teambuilding vermitteln, zusätzlich aber auch einmalige Gruppenerlebnisse in einer wundervollen Natur generieren. Unsere Teilnehmer stellen sich nicht nur vor, sie werden über einen langen Steg geführt, sie werden es von den Kollegen tatsächlich. Wir sagen nicht: „Stell Dir vor, Du bist auf einer unbewohnten Insel!“ Wir bringen Sie dahin - und holen Sie auch ab- damit Sie eine Team-Übung machen können. Alle weiteren Details zu unseren Team-Buildings finden Sie auf der Seite vom Leader-Ship- Training.